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為數字轉型錘煉帥才,富士康首期“鴻鵠?領航”高研班圓滿落幕

2021-03-22
3月18日18時,由富士康大學主辦的第一期“鴻鵠?領航”富士康高階主管研修班于榮超大廈正式啟航


高研班開課地點榮超大廈

此次高階主管研修班,共集結了26位富士康高管精英,是經營、管理方面的優秀人才,是集團數字化轉型的領航人物


高階主管研修班歡迎各位學員

啟航儀式現場還特別邀請了富士康科技集團副總裁、富士康大學陳振國校長、清華大學水木深研創業研究院甘鵬飛副院長、工業富聯李軍旗董事長為高研班的各位打氣勉勵


富士康科技集團副總裁、富士康大學陳振國校長


清華大學水木創業研究院甘鵬飛副院長


工業富聯李軍旗董事長

一部集團數字轉型發展影片,拉開了儀式序幕詳細介紹了集團的轉型升級之路,強調集團推動數字化轉型戰略,堅持創新發展在產業、技術、文化、人才等方面付出轉型升級、變革再造的實質性行。




高研班學員簽名墻

儀式開始后,劉揚偉董事長為高研班培訓致辭,他結合自身體會指出高階主管必須要有領導相關的技能,第一個重要的特征就是了解集團文化與發展方向,要保證團隊發展與集團策略一致,第二個是經驗要學會并能夠互相分享解決問題的方法,發揮主管的價值,幫助團隊解決遇到的問題,第三個就是做好MBA以實際應用為方法,學習相關專業知識在實踐中學習,迅速提升自己的專業水平


劉董勉勵各位學員

在辦學模式上他認為,富士康大學第一次舉辦高研班教育訓練要改變平常訓練那種高壓、強壓的模式,要秉承開放包容的態度,和大家一起互動鼓勵大家分享、參與,將我們的高階主管打造成有擔當、主動、積極、認真負責的專業主管


首期高研班學員集合啟航

劉董最后強調,各位主管參與教育訓練之后,要多多提出意見和建議群策群力,讓我們的高研班越做越好,因為高研班越做越好高階主管的能力才會越來越強,只有這樣,集團才會越來越強大,希望大家在新的環境里能夠學到新的思維,共同打造新的鴻海新的富士康


學員認真聆聽劉董勉勵

隨后兩位學員代表分享了自己的體會,C事業群王林濤協理表示希望各位“同學”在學習中不忘初心,在工作中努力前進差異是相對的,優勢是暫時的,只有不斷的學習,才能持續的成長,無論職位多高,不學習無進步就會走下坡路


學員代表王林濤鼓勵大家認真學習、努力成長

D事業群曲紅梅協理用三個詞發表感想,第一個詞是激情,要用無限的激情去引領轉型,第二個詞是勇敢勇于突破,勇于創新,第三個詞是信心對自己、伙伴和成功變革充滿信心,每一位高階主管都要終生學習未來也請攜手同行、共創輝煌


學員代表曲紅梅鼓勵學員持續學習、攜手同行

經過競選,班委名單(敬稱略)如下 :


由陳振國校長為各位班委頒發任命書:



陳振國校長為班委頒發任命書,每一張任命書都代表一份沉甸甸的責任,“我將秉承‘勤學篤思、領航未來’的班訓,履行好班級管理義務......”在一聲聲鏗鏘有力的誓詞中,各位班委堅定信心,提升班級凝聚力,帶動學員積極實踐、學有所成


高研班學員見證班委宣誓就職

 晚上7:00-9:00,高研班第一堂面授課,《集團數字轉型升級及核心文化價值重塑》由陳振國校長親授


高研班第一課開課!

陳校長引經據典,結合自身經歷,與當代企業管理實例清晰地呈現了富士康的數字轉型之路,與企業管理文化的實踐意義,昂揚的課堂氛圍、豐富的企業內涵令學員們沉浸其中、受益匪淺


陳振國校長為高研班分享“以人為本”的含義

此次“鴻鵠·領航”高研班培訓,從學員篩選,到師資構成,富士康都將傾注心力面授,集訓共分為兩期,兼顧理論與實踐,結合線上學習、課題規劃、內部實踐、實踐分享,促進學員精修課程、開闊視野、創新思維


學員交流溝通相互認識

班級已經開設文化研討、政策解讀、數字轉型等多種類型課程,以課堂傳授、討論交流、參訪游學等綜合性形式傳授,希望能讓所有的參訓學員能夠做到策略方面了解復雜多變的國際國內經濟環境政策,把握集團數字轉型及經營決策方向,做出正確應對與舉措,文化方面研討集團文化與核心價值觀提煉統一集團文化核心內容,形成并踐行轉型時期的文化能力方面,培養學員的數字化思維及全球化視野,提升個人的數字化轉型戰略,規劃能力引領集團創新轉型


預祝首期高研班圓滿成功!

高階主管是集團關鍵核心,干部肩負集團轉型發展的重要使命,如今乃數字化引領技術變革的時代,富士康已經在轉型升級之路上邁出堅定步伐,未來的數位轉型、創新發展仍需復合型創新人才與團隊,共同實施“聚才乃壯,富士則康,智行萬里,鴻鵠領航”人才已成為新時代的中流砥柱,將新型科學技術與數字化理念轉化為現實生產力,富士康在人才培育的長征路上永不止步
編輯/黑麥子

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